作为证券公司的重要岗位，保荐代表人队伍近期迅速扩容。“老保代”们正迎来大批新的竞争者。
据中国证券业协会数据，截至9月1日，国内券商保代总人数为7323人，较今年初增加1028人。统计显示，今年以来加入证券行业的人员中，流入幅度最大的业务线为投行业务线的保代。
随着注册制改革的逐步落地，投行股债承销规模不断创新高的同时，各家券商对投行业务人员求贤若渴。
据尚普君统计，截至2021年9月1日，有103家券商投行有注册保荐代表人。
其中，保代人数最多的券商为中信建投，共计475名保代；
排在第二的是中信证券，共计464名保代；
排在第三的是中金公司，共计375名保代。
保荐代表人数量分布不匀，行业集中度较高，其中：
保荐代表人数量400人以上：2家（中信建投、中信证券）
保荐代表人数量300-400人：3家
保荐代表人数量200-300人：5家
保荐代表人数量100-200人：14家
保荐代表人数量100人以下：79家
前十名证券公司的保荐代表人数量为3202人，占保荐代表人总数的43%；前二十名证券公司的保荐代表人数量为4697人，占保荐代表人总数的64%。
随着注册制改革的推进，券商投行迎来红利期，盈利能力进一步提升。从投行格局来看，“二八效应”明显，头部券商的地位难以撼动。据41家上市券商2021年半年报披露，中信证券投行业务净收入超30亿元，中金公司和海通证券投行净收入超20亿元，中信建投、华泰证券、国泰君安和光大证券的投行净收入均超10亿元。这7家上市券商投行净收入合计为150.55亿元，占比高达58.54%。与之形成鲜明对比的是，4家尾部券商上半年投行业务净收入不足1亿元。
在全面开花的同时，投行业务也面临强监管，尤其是今年以来，监管对中介机构的专业能力和执业质量提出更高要求。政策层面，中证协近期发布《证券公司投行业务执业质量评价办法（试行）（征求意见稿）》，评价范围内的证券公司和项目的执业质量评价结果分为A类、B类、C类三个等级。监管层可根据执业质量评价结果对证券公司在保荐代表人管理、现场检查和非现场检查频率等方面实行区别对待，并将执业质量评价结果纳入证券行业执业声誉约束机制。今年6月，证监会发布中国证券监督管理委员会令第170号《证券发行上市保荐业务管理办法》。此次修订处罚力度明显加强，对于提交与保荐相关的文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏情形，证监会可以视情节轻重，暂停券商保荐业务资格3个月至36个月。同样，对于保荐代表人的处罚，最严可“采取认定为不适当人选的监管措施”。今年7月，证监会发布《关于注册制下督促证券公司从事投行业务归位尽责的指导意见》，旨在进一步强化对注册制下保荐承销、财务顾问等投行业务的监管，督促证券公司认真履职尽责，更好发挥中介机构“看门人”作用。中信证券党委副书记、总经理杨明辉就此表示，突出强调压实中介机构责任这一重点，将有效推动保荐机构在项目筛选、尽职调查、信息披露、持续督导、质控内核、估值定价等全流程全方位提高执业标准。保荐机构将在推荐“真公司”的基础上，更多地推荐“好公司”，回归价值发现、资产定价和信息服务的功能定位，提升执业和服务能力。
